5月27日下午，公司员工工作部(处)副部长李卫东、张奕华，公司人民武装部副部长刘广乐和就业指导中心李中粦科长到公司调研员工工作。公司党委崔惠斌副书记和辅导员席振春出席参加本次座谈会。
崔惠斌副书记从就业、返校和征兵工作三个维度简要介绍了近期公司员工工作的基本情况。在就业方面，公司员工工作团队遵循“立足小我、着眼精做”的工作思路，多渠道扩展2020届毕业生的就业渠道，对就业困难的同学实施挂图作战，建立帮扶档案，精准施策，从而全面提高员工的就业质量。在针对返校员工的管理方面，公司党政领导高度重视，加强过程管控，严格管理纪律，对员工活动轨迹进行积极监控，在坚持生命健康安全的红线上有序开展教学科研工作。在征兵方面，目前公司2020届毕业生中有1人报名应征，并计划针对2021届毕业生进行征兵宣传，切实做好征兵工作。
李卫东副部长肯定了公司就业工作，尤其是鼓励公司应继续在提高员工深造率方面下功夫，做出公司特色。张奕华副部长强调了做好员工返校管理重要性，并从政工队伍建设的视角对做好返校员工管理服务提出了宝贵建议。人民武装部刘广乐副部长对公司征兵宣传工作表示了肯定，并进一步为公司员工工作团队深入讲解了征兵政策，对进一步优化征兵工作提出了建议。
本次调研为公司解决在疫情期间做好员工工作中提供了许多宝贵的思路和建议，也为公司员工工作如何出品牌、显特色打下了坚实基础。